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城固:三抓三促,党建工作再上新高度

时间:2018-04-27 00:33来源:网络整理 作者:我的网站
陕西党建网是由中共陕西省委组织部主办的党建网站。

  今年以来,城固县按照“重点工作抓创新促特色、基础工作抓规范促深化、整体工作抓统筹促提升”的思路,全面推进领导班子建设 、党员干部人才队伍建设 、基层组织建设和组织部门自身建设,党建组织工作科学化水平大幅提升。

  一是突出理论武装,党员干部谋发展促和谐本领不断增强。大力开展十八大精神学习培训、农业“双证”培训和外出拓展培训,先后举办7期十八大精神专题培训班  ,开展“双证”培训2398人次,组织115名科级领导干部分3批赴苏州培训。积极选派35名年轻优秀干部到经济部门 、信访部门 、工业园区挂职锻炼,并把干部下基层工作情况纳入干部考察范围,促使干部在实践中积累经验、增长才干、提升能力。同时,深入开展群众路线教育实践活动调研工作,收集“四风”问题430多条 、意见建议1100多条,解决突出问题610多个。

  二是突出选优配强,干部队伍生机活力充分激发。采用“5+X”模式 ,对57个县直部门单位领导班子进行了届中研判,对3个镇和5个部门单位的领导班子及时调整。加大竞争性选拔力度 ,面向市、县公开选拔8个职位的11名副科级领导干部。出台《机关事业单位工作人员调配规定》,严格落实“一个意见四个办法” ,大力开展干部谈心谈话活动,对干部从严管理、从严监督、从严考核 ,先后对目标责任考核处于末位的2名镇党政正职予以调整 ,对出现重大工作失误的4名科级领导进行免职、撤职处理,分级分层谈心谈话3200余人次。全面开展群众评议活动 ,对67个部门单位的170名领导干部、634名科长及下属单位负责人、276名履行窗口服务职能的干部职工和260名镇内设机构及基层站所负责人进行全方位、立体式评议,促使广大干部转作风 、抓落实 、争一流。

 三是突出强基固本,服务型党组织建设统筹推进。突出行业特点,建立“两新”党组织344个,组建率高于全市水平;在浙江、深圳等地探索建立流动党支部3个,对140多名流动党员实行“双向管理”。深入开展党员“双评议”活动,处置不合格党员129名,限期改正110名 、劝退2名 、除名17名,经验做法被中组部《党建研究内参》、《中国组织人事报》等多家高层次主流媒体刊载,并在全市进行推广。围绕“三强两好一满意”服务型党组织建设,大力开展党员中心岗、“两争先”、“党员做义工、服务当先锋”、干部下基层、“两强两服务”等活动,有4500多名党员上岗履职 ,选派村党组织“第一书记” 262名,创建“三强两好一满意”服务型党组织165个、优秀党员示范户783户;组建115支义工服务队,开展义工活动282场次;抽调2931名干部分4批下基层,为群众办实事 、做好事 、解难事3300多件,落实帮扶项目476个、资金2900多万元 。全面推行民情报告和便民服务卡制度,设立民情报告员3600余人,统一制作便民服务手册12万份 、服务卡5.6万份,受理群众服务事项1 .2万件,已办结9800多件。同时,累计投资3400余万元,新建村级活动场所42个、改扩建42个,建立示范社区3个;深入推进“五好一规范”综合示范村建设,建成25个综合示范村 ,带动了党建工作水平提升。

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